利用規約

この利用規約(以下、「本規約」といいます。)は、天創堂株式会社(以下、「当社」といいます。)がこのウェブ サイト上で当社が提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。本サー ビスのユーザーの皆さま(以下、「ユーザー」といいます。)には、本規約に従ってご利用いただきます。

第1条(適用

  1. 本規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。

  2. 当社は本サービスに関し、本規約のほか、ご利用にあたってのルール等、各種の定め(以下、「個別規定」 といいます。)をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず、本規約の一部を構成するものとします。

  3. 本規約の規定が前条の個別規定の規定と矛盾する場合には、個別規定において特段の定めなき限り、個別規定の規定が優先されるものとします。

 

第2条(サービス内容)

  1. 当社が提供する本サービスは以下のいずれかとします。
    (1)採用応募書類添削サービス
    ユーザーが作成した企業への就職のための採用応募書類を当社が添削するサービスです。
    (2)採用応募書類作成代行サービス
    当社がユーザーの採用応募書類の作成を代行するサービスです。

  2. .前項において採用応募書類とは、履歴書、エントリーシート、職務経歴書等採用応募にあたり必要な資料を指すものとします。

  3. 当社は本サービスの提供を第三者に再委託することができ、ユーザーはこれを承諾するものとします。

  4. 当社はユーザーが本サービスを利用した事実について秘密保持義務を負い、第三者に開示しません。

第3条(利用申請)

  1. ユーザーが本サービスの利用を希望する場合は、前条第 1 項のうちいずれを希望するかを明示したうえで、 本サービスの申し込みを行うものとします。あわせて、ユーザーは当社が指示した項目について当社にメー ルで送信する方法により通知するものとします。

  2. 前項のメールを受信後に当社は、当社からの質問項目をユーザーにメールで通知し、ユーザーは質問項目 に回答する音声データをメールで当社に送付するものとします。

  3. 1項及び2項の回答結果を踏まえ、当社はユーザーからの本サービスの利用申し込みを承諾するか否かを ユーザーに通知するものとします。なお、当社が利用申し込みを承諾しないときは、当社においてユーザー から受領したデータを削除するものとし、当社はその余の一切の義務を負わないものとします。また、当社は、ユーザーが採用応募書類添削サービスを希望する場合でも、ユーザーが作成した採用応募 書類の記載分量等を考慮して、申し込みを承諾せず、ユーザーと当社の合意により、採用応募書類作成代行 サービスにサービス内容を変更の上、サービスを提供することがあります。

  4. 当社がユーザーの本サービスの利用申し込みを承諾する場合は、当社は、その旨とサービス利用料金の送 金先をユーザーに通知するものとします。当社はサービス利用料金の入金確認後に本サービスの提供を開始 するものとします。

  5. ユーザーは、サービス利用料金を支払った後は、ユーザーの都合によりサービスの利用をキャンセルすることはできません。当社が、当社の都合によりサービスの利用契約を解除する場合、当社はユーザーから受 領したサービス利用料を全額返金するものとします。

 

 

第4条(利用料金および支払方法)

ユーザーは、本サービスの対価として、当社が別途定め、本ウェブサイト(www.quick-entry.com)に表示する サービス利用料金を、支払うものとします。振込手数料はユーザーの負担とします。

なお、サービス利用料金は、添削または作成の代行をする、採用応募書類 1 点ごとに発生し、複数の採用応募 書類があるときは、その点数分のサービス利用料金が発生するものとします。

 

第5条(サービス利用時の遵守事項)

  1. ユーザーが本サービス利用料金を当社に支払った後は、当社はユーザーからの本サービス利用に関する 追加情報の提供を受け付ける義務を負いません。ただし、当社とユーザーが追加情報の受領について合意し た場合及び当社からユーザーに対して追加情報の提供を依頼する場合、ユーザーは当社に対し、追加情報の 提供の義務を負うものとします。当社がユーザーから追加情報を受領する場合、当社はユーザーに対し、本 サービスの完了期限の延長を求めることができるものとします。

  2. 当社は、本サービス利用料金をユーザーが当社に支払った後、本サービスの提供を完了するまでの期間は、 採用応募書類に関するユーザーからの質問を無償で受け付けます。ただし、採用応募書類以外の就職活動そ の他に関する質問、相談は有償とし、別途協議によりその費用を定めるものとします。

  3. 当社は、採用応募書類添削サービスについては添削後の採用応募書類を、採用応募書類作成代行サービス については作成後の採用応募書類をメールでユーザーに納品することにより、本サービスの提供を完了する ものとします。当社は、本条 4 項または 5 項に定める場合を除き、納品物の修正を行いません。

  4. 当社は前項による本サービス提供完了後、30日間に限り、ユーザーからの誤字の修正の要望および、作 成書類に関する質問を受け付けます。但し、作成書類に関する質問は期間中1回に限るものとします。

  5. 前項の期間経過後の対応や前項の期間中であっても前項に定めるもの以外の対応(誤字の修正を超える納 品物の修正や 2 回目以降の質問に対する回答)については、全て有償とし、別途協議によりその費用を定め るものとします。

  6. 本サービスに関し必要な連絡は、特に当社が認めた場合を除き、全てメールで行うものとします。

第6条(禁止事項)

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

  1. 本サービスの利用にあたり当社に虚偽の事実を通知する行為

  2. 法令または公序良俗に違反する行為

  3. 犯罪行為に関連する行為

  4. 本サービスの内容等、本サービスに含まれる著作権、商標権ほか知的財産権を侵害する行為

  5. 当社、ほかのユーザー、またはその他第三者のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為

  6. 本サービスによって得られた情報を商業的に利用する行為

  7. 当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為

  8. 不正アクセスをし、またはこれを試みる行為

  9. 他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為

  10. 不正な目的を持って本サービスを利用する行為

  11. 本サービスの他のユーザーまたはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為

  12. 他のユーザーまたは第三者に成りすます行為 

  13. 当社が許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為 

  14. 当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為 

  15. その他、当社が不適切と判断する行為

 

第7条(本サービスの提供の停止等)

  1. 当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの 全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
    ①本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
    ②地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
    ③コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
    ④その他、当社が本サービスの提供が客観的にみて困難と判断した場合

  2. 当社は、本サービスの提供の停止または中断により、ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害についても、一切の責任を負わないものとします。

 

第8条(利用制限および禁止)

  1. 当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当する場合には、事前の催告なく、ユーザーとの本サービスに関 する契約を解除することができるものとします。
    ①本規約のいずれかの条項に違反した場合
    ②ユーザーによる登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
    ③サービス利用料金等の支払債務の不履行があった場合
    ④当社からの連絡に対し、14 日以上返答がない場合

  2. 当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。


第 9 条(保証の否認および免責事項)

  1. 当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵(安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目 的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、権利侵害などを含みます。)がないことを 明示的にも黙示的にも保証しておりません。

  2. 当社は、本サービスに起因してユーザーに生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。ただし、 本サービスに関する当社とユーザーとの間の契約(本規約を含みます。)が消費者契約法に定める消費者契 約となる場合、この免責規定は適用されません。

  3. 前項ただし書に定める場合であっても、当社は、当社の過失(重過失を除きます。)による債務不履行また は不法行為によりユーザーに生じた損害のうち特別な事情から生じた損害(当社またはユーザーが損害発 生につき予見し、または予見し得た場合を含みます。)について一切の責任を負いません。また、当社の過 失(重過失を除きます。)による債務不履行または不法行為によりユーザーに生じた損害の賠償は損害発 生の原因となった本サービス利用の対価としてユーザーが当社に支払った利用料金の額を上限とします。

  4. 当社は、ユーザーが当社に提供した情報の誤りや情報の提供の遅延によりユーザーに発生する損害につ いて一切の責任を負いません。

  5. 当社は、本サービスの利用により、ユーザーが希望の企業に雇用されることを保証するものではなく、 ユーザーは、就職活動においてはユーザー自身の努力が必要であることを承諾の上、本サービスを利用す るものとします。

第10条(サービス内容の変更等)

当社は、ユーザーに通知することなく、本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することがで きるものとし、これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。ただし、当社が既にユー ザーからの申し込みを承諾した本サービスの提供についてはこの限りではありません。

第11条(利用規約の変更)

当社は、必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することができるものと します。本規約の変更後、本サービスの利用を申し込んだ場合には、当該ユーザーは変更後の規約に同意したも のとみなします。ただし、本規約の変更前に当社がユーザーからの申し込みを承諾した本サービスの提供につい ては、変更前の規約を適用するものとします。

 

第12条(個人情報の取扱い)

当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。

第13条(通知または連絡)

ユーザーと当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。当社は、ユーザーから、当社が別途定める方式に従った変更届け出がない限り、ユーザーが当社に登録している最新の連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは、発信時にユーザーへ到達したものとみなします。

第14条(権利義務の譲渡の禁止)

ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。

第15条(準拠法・裁判管轄)

本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。

本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

 

以上